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突然,人事部门的主管小琳急匆匆地通知我去参加一个会议。我心中闪过一丝惊讶,因为人事部门的会议,我作为非人事部门的人员,被邀请参加实属罕见。然而,随着会议的逐渐深入,我隐隐察觉到这次会议似乎与我紧密相关。
走进会议室,我发现除了人事部门的成员,还有来自各个部门的基层员工。值得注意的是,各个部门的主管并未出席,而我,作为这里唯一的主管,心中不免泛起一丝疑惑。这个小琳,她召集这次会议的真正意图是什么呢?
正当我沉浸在自己的思绪中时,小琳的声音打破了沉默:“在座的各位,大家都是基层员工。我们今天会议的主题,就是向大家详细介绍公司的组织架构。刚才,我们已经详细了解了基层工作岗位的职责和要求。接下来,我们将进一步探讨管理层岗位。”
她环顾四周,似乎在寻找这里的主管。我心中暗自好笑,作为人事主管,她应该清楚参会的每一个人,何必多此一举呢?然而,她的目光最终落在了我身上,声音里带着一丝敬意:“这位就是我们公司的王总监,他是我们这里唯一的管理层干部。在公司组织架构中,他是直接向公司的总经理和副总经理汇报工作的。我相信,大家一定非常期待王总监能给我们分享一些经验和见解。让我们以热烈的掌声欢迎王总监发言!”
听她这样说我突然恍然大悟,她话语中的含义再明显不过了,就是要团结起所有的基层员工然后将我给孤立起来。可是,她为什么要这么做呢?我实在想不明白,于是只能努力地思考着这个让人困惑不已的问题,脸上满是茫然之色。
我指着自己,向人事主管小琳投去询问的目光。她看到之后,脸上露出了笑容,微微点头,仿佛是在说别问了,就是你快起来讲吧。也许是她感觉气氛还不够,只见她抬起双手,用力地拍了起来,并同时喊道:“看来我们的掌声还不够热烈啊!让我们以更加热烈的掌声,欢迎王总监给我们讲几句!”随着她的话音落下,现场响起了一阵雷鸣般的掌声。
我有些措手不及,小声地向她嘀咕:“我都没有任何准备,你让我讲什么?”她听后,脸上闪过一丝狡黠的笑容,然后大声宣布:“刚才王总监和我说,他不知道要讲什么。看来我们的王总监在演讲方面还有待提高啊!不过没关系,我们可以请王总监说一下我们人事部规章制度。大家欢迎!”话音刚落,她就带头鼓起掌来。
听她这么一说,我的脸瞬间涨得通红,心中暗自思忖:这个小琳怎会如此不通事理
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